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【招聘公告】泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章

2024-05-07 16:31:49 440

泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章

    根據工作需要,泰安揚帆職業介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員,派遣至泰安某國有企業工作,招聘相關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

序號

崗位

人數(shu)

學歷

年齡

崗位(wei)職責

崗位要求

月(yue)度薪資(zi)

1

 

測試(shi)工程師

1

本科及以(yi)上

23-40歲

1)負責溝(gou)通業務的測試需求分析(xi)

2)分析測試(shi)軟件需求,設計測試(shi)計劃/用(yong)例編寫|

3)執行測試用(yong)例(li),明確系統業務目標達成(cheng)情況(kuang)并記錄(lu)出(chu)現缺陷

4)負(fu)責bug驗證以及回歸(gui)測試

5)編寫(xie)測試報告(gao)以及測試結果分析
6)負責研發測試(shi)團(tuan)隊部(bu)分(fen)內(nei)勤(qin)工作

1)本科(ke)及以上學歷(li),計算(suan)機、電(dian)子工(gong)程、通信(xin)、自動化、軟件(jian)等相關專(zhuan)業(ye),1年(nian)及以上軟件(jian)測試經驗,2年(nian)及以上工(gong)作經驗的優秀者可放寬(kuan)至專(zhuan)科(ke)

2)掌(zhang)握測(ce)(ce)試(shi)用例編寫方法及軟件測(ce)(ce)試(shi)理論知識(shi)、MySQL/SQL Server、JAVA等

3)功能測(ce)試、APP測(ce)試,了解測(ce)試流程和規范,能編寫測(ce)試用(yong)例,了解使用(yong)Jmeter/Postman測(ce)試用(yong)具,能夠編寫測(ce)試報(bao)告

4)責任心強、良(liang)好的溝(gou)通(tong)表(biao)達能(neng)力(li)、較強的邏輯(ji)分析能(neng)力(li)和學(xue)習能(neng)力(li)、良(liang)好的團隊意識

4500元

2

實(shi)施工程師

1

本(ben)科及以(yi)上

23-35歲

1)負責(ze)項目(mu)的(de)需(xu)求(qiu)調研工(gong)作,負責(ze)編制相關的(de)文件(jian)(如《軟件(jian)需(xu)求(qiu)說(shuo)明書(shu)》)

2)負責項目的實施工(gong)作(zuo)、維護工(gong)作(zuo),推進項目順利進行

3)負責(ze)現場技術支持(chi)及(ji)日常

4)負責(ze)用(yong)戶培訓,編寫《用(yong)戶使用(yong)手(shou)冊(ce)》

5)負責項目維護,協助項目驗收

1)本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷,計算機(ji)科(ke)學(xue)等(deng)相關(guan)專業優先2年以上需(xu)求分析/項目實施和(he)系(xi)統設(she)計(ji)/系(xi)統實施經驗,對用戶需(xu)求、用戶體(ti)驗、產品發(fa)展趨勢有一(yi)定的認識;3年(nian)及(ji)以上(shang)工作經驗的優秀者可(ke)放寬至專科

2)有(you)較強的(de)分析能(neng)力,對客戶需(xu)求反饋有(you)較強的(de)理解、溝通能(neng)力,能(neng)引導并解決客戶的(de)業務問題,控制客戶反饋及范圍

3)工作責任心強,善(shan)于歸納(na)總(zong)結,有(you)鉆研(yan)進取精神,有(you)良好的(de)溝通能力(li)、分析判斷能力(li)、創新能力(li)及團隊(dui)協作能力(li)

4)熟悉主流數據(ju)庫(ku),精通UML建模(mo)工具(ju)、Axure界面(mian)設計(ji)、用(yong)DIV + CSS等工具(ju)

6000元(yuan)

3

需求分析師

1

本(ben)科及以上

23-35歲(sui)

(1)組織(zhi)和(he)參(can)與用戶(hu)需求調研(yan)工作,發(fa)掘(jue)用戶(hu)需求,并編制(zhi)《需求調研(yan)報告》

(2)對用戶(hu)提出的需(xu)求(qiu)(qiu)進行分析匯總(zong),梳理(li)用戶(hu)的業務流(liu)程和詳細的功能定義。繪制(zhi)原型(xing)圖,了解用戶(hu)反饋,并據此(ci)編(bian)寫《需(xu)求(qiu)(qiu)規格說明書》

3)協助研(yan)發部完成軟件設計(ji)(ji),參與軟件設計(ji)(ji)評審,確保(bao)功能設計(ji)(ji)滿足(zu)用(yong)戶需求(qiu)。

4)參與(yu)研發過程,向研發人(ren)員提(ti)供咨(zi)詢,指導(dao),解(jie)釋業務(wu)需求,向用(yong)戶(hu)匯報系統功能。

5)負責(ze)協調處(chu)理軟(ruan)件(jian)項(xiang)目生命周期內產生的各(ge)項(xiang)變更對確定的項目變更編寫(xie)變更文(wen)檔并協調各相關方確認。

1)本科及(ji)以上學歷,計算機(ji).通信等(deng)相關專業畢業,有1年以上需求分析產品(pin)設(she)計IT從(cong)業(ye)經驗(yan),3年以(yi)上相關經驗可放寬(kuan)至專科

2)敏銳的業(ye)務(wu)需(xu)求分析(xi)和業(ye)務(wu)數據建模能力善于分析客戶痛點,把握客戶需求,并具備(bei)較(jiao)好的規劃設計能(neng)(neng)力,較(jiao)強的政(zheng)府客戶交(jiao)流溝通能(neng)(neng)力(3)具有較(jiao)強(qiang)的文檔(dang)撰寫能力,有成功的系統建(jian)設方案.需求分析文檔(dang).系統原(yuan)型設計(ji)(Axure等工具).用(yong)戶使(shi)用(yong)手冊案例

4)有較強的好(hao)奇心和學習能力,責任心強有(you)誠(cheng)信有(you)友好合作(zuo)和進取精神

5000元

4

售前專員

1

本科及以上

23-35歲(sui)

1)負責項目需求調研、需求分析、編寫需求分析說明書

2)開展用戶(hu)交流,維護策劃(hua)并編寫建設方案(an)、匯(hui)報(bao)方案(an)

3)參與報(bao)價預算、項(xiang)目投標(biao)等售前工(gong)作

4)負責(ze)跟進與需(xu)求相關的(de)日常運(yun)營事務,包括需(xu)求變(bian)(bian)更(geng)管理(li),及時完成相關需(xu)求變(bian)(bian)更(geng)文檔的(de)更(geng)新(xin)

5)協助產(chan)品經理(li)開展相關市場工作。

1)本科(ke)及以上學(xue)歷,計(ji)算機、應(ying)用數學(xue)、統計(ji)、管(guan)理等相關(guan)專業畢業;2年以上項(xiang)目管理經(jing)驗(研究生(sheng)可適當放寬(kuan)工作(zuo)經(jing)驗),了(le)解用戶需求、產(chan)品(pin)發展趨勢(shi);3年及以上工(gong)作經驗的優秀者可放(fang)寬至(zhi)專科

2)有良好的溝通能(neng)力、分析判斷能(neng)力、創新能(neng)力及團隊協(xie)作能(neng)力。

6000元

5

營銷代表

1

大(da)專及以上

23-40歲

1)了解客(ke)戶(hu)(hu)需求(qiu),開發新客(ke)戶(hu)(hu)

2)開拓(tuo)新市場(chang),做好客戶關系的(de)管理

3)做好后期的服務,完(wan)成本崗(gang)位(wei)的銷(xiao)售指標

4)負責潛在客戶及目標市場的(de)梳理和發掘(jue)

5)完成銷售(shou)洽(qia)談、溝通(tong)等銷售(shou)工作

6)負責銷售合同(tong)的簽訂、執行跟(gen)蹤及歸檔整理

1)大專及以上學(xue)歷,市場營銷、計算機類專業優先,有2年(nian)以上政府、弱電智(zhi)能(neng)化等行(xing)業(ye)IT項目銷(xiao)售工作經驗

2)形象氣質(zhi)佳(jia)、性格(ge)外向,悟性好(hao)

3)具有敏銳(rui)的市(shi)場(chang)洞察力、應變能力、創造(zao)性的思維(wei)能力及(ji)穩健的管理能力

4)邏輯(ji)表達(da)能力強,行事有強烈的(de)責(ze)任(ren)感和(he)服務精神,適應能力強。
5)對工作充滿激(ji)情,肯投入(ru),有強烈的(de)責任感與進取心

5000元

6

營銷專員

1

大專及以上

23-40歲

1)了解(jie)客戶(hu)需求,開發新客戶(hu)

2)開(kai)拓新市場,做好客戶關(guan)系的管理

3)做好后期的(de)服務(wu),完成本崗位(wei)的(de)銷(xiao)售指標

4)負(fu)責(ze)潛在(zai)客戶及(ji)目標市場的梳理和發掘(jue)

5)完(wan)成銷售(shou)洽談(tan)、溝通(tong)等銷售(shou)工作

6)負責(ze)銷(xiao)售合同(tong)的(de)簽訂、執行跟蹤(zong)及歸(gui)檔整理

1)大專及以上學歷(li),市場營銷、計(ji)算機類專業優(you)先,有1-2年政(zheng)府(fu)、弱(ruo)電智能化等行業IT項目(mu)銷售工作(zuo)經驗

2)形象氣質佳、性(xing)格外向,悟性(xing)好

3)具有敏銳的(de)市場洞察力、應變能(neng)力、創造性的(de)思維能(neng)力及(ji)穩健的(de)管理能(neng)力

4)邏(luo)輯表(biao)達(da)能(neng)力(li)強,行事有強烈的(de)責任感和服(fu)務精神,適應(ying)能(neng)力(li)強。
5)對工作(zuo)充(chong)滿激情,肯投入,有強烈(lie)的責(ze)任感(gan)與進取心(xin)

4000元

7

人事專員

1

本科及(ji)以上

23-35歲

1)負責(ze)招(zhao)聘相關工作(zuo),搜集簡(jian)(jian)歷(li),對簡(jian)(jian)歷(li)進(jin)行分(fen)類、篩選,確(que)定面試(shi)名單,協調組(zu)織面試(shi)工作(zuo),并設(she)立(li)招(zhao)聘臺賬,定期做好(hao)數(shu)據分(fen)析

2)負責員工關(guan)系相關(guan)工作(zuo):入(ru)離(li)轉調、社(she)保公積(ji)金(jin)等(deng)

3)負責培(pei)訓相(xiang)關工作:崗(gang)前培(pei)訓,不定期(qi)培(pei)訓等

4)負(fu)責月度/年度績效考(kao)核數據統計工作(zuo)

5)人力(li)其(qi)他板塊工作

1)本科及以上學歷,管(guan)理(li)類、經濟類、工學類、理(li)學類專業,從業經驗(yan)2年以上者(研(yan)究生可(ke)適當放寬工作(zuo)經驗(yan))

2)有責任心,溝通(tong)能(neng)力(li)強,細致(zhi)嚴謹,執(zhi)行力(li)強

3)目標導向、自驅(qu)力和團隊意識(shi)強,能建立良好的人際關(guan)系

4)招聘(pin)能力強,過往經(jing)歷(li)月入職5人及以上,熟悉社招聘(pin)、校(xiao)招等流程,有一(yi)定(ding)資源與途(tu)徑

5)中共(gong)黨員(yuan)優先

4500元

8

行政文員

1

本科及以上(shang)

23-35歲(sui)

1)主要負責(ze)辦理公司公文
2)負責(ze)公司內(nei)日常行政(zheng)事務:辦公用(yong)品申領(ling)、用(yong)章(zhang)管(guan)理、衛生管(guan)理、公車使用(yong)、員工用(yong)餐等(deng)

3)負(fu)責辦理公司(si)文件(jian)
4)負責組織公(gong)司會議(yi)
5)負責安排領導活動

6)負(fu)責處理公司(si)領導或部門(men)主任交(jiao)辦(ban)的(de)臨時事(shi)項

1)全日制本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li),文秘、新聞學(xue)、中文、管理類等相關專業(ye),2年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)行政工作經(jing)驗(yan),中共(gong)黨員或(huo)985、211院(yuan)校畢(bi)業(ye)生(sheng)、研究生(sheng)優先可適當(dang)放寬工作經(jing)驗(yan)至1年(nian)

2)能(neng)夠(gou)熟練(lian)使(shi)用Word、Excel、PowerPoint等(deng)辦公軟件

3)普(pu)通話(hua)標準,善(shan)于溝(gou)通,語言表達能力(li)強

4)心理素質強(qiang),積極樂觀(guan),能夠(gou)適應(ying)快節奏的工作
5)愛好寫作,在公共平臺發(fa)表過文章者優先

4500元

9

硬件工(gong)程師

1

大專及以上

23-35歲(sui)

1)負責智(zhi)能化安防(fang)項目工程的實施,如穿線(xian)布管、安裝設備、調(diao)試系統,涉及綜合布線(xian)、監控/門禁/對講停車場(chang)、防盜報警及會議室系統等弱電系統

2)受理(li)客戶的投訴(su),電話回訪(fang)經常出現(xian)問題的客戶解(jie)答客戶提出的(de)問題,并探詢客戶的(de)潛在的(de)需(xu)求(qiu),并及時(shi)將有(you)關信息反饋上級;

3)受理客戶的維修(xiu)服(fu)務,記(ji)錄軟(ruan)件(jian)故(gu)障問(wen)(wen)題(ti)、部分硬件(jian)故(gu)障問(wen)(wen)題(ti),收集整(zheng)理分析(xi)問(wen)(wen)題(ti)并提交給(gei)相(xiang)關部門

4)落(luo)實執行各項(xiang)工程施(shi)工標(biao)準和技術規范,確保其按時保質(zhi)完成

1)計算(suan)機、軟件工程等相關(guan)專業熟悉計算機硬件及網絡(luo)工程知識,2年(nian)以上同(tong)崗位工作經驗;

2熟(shu)悉Linux、Windows等操作系統(tong)的(de)(de)(de)基本使用,掌握(wo)(wo)中間件的(de)(de)(de)使用,掌握(wo)(wo)產(chan)品使用的(de)(de)(de)報表產(chan)品

3)思(si)維清楚(chu),頭(tou)腦靈活,有(you)良好的溝通和組織(zhi)協調能力,責任感強有(you)耐(nai)心(xin)。

4)熟悉強(qiang)弱電工作(zuo)的常規操作(zuo),會開車(che),能接受(shou)出(chu)差(cha)。

5000元

10

硬件(jian)專員(yuan)

1

大(da)專及(ji)以上

23-35歲(sui)

1)負責智能化(hua)安(an)(an)防項目工程的實施,如穿線布(bu)管、安(an)(an)裝設備(bei)、調(diao)試(shi)系(xi)統,涉及綜合布(bu)線、監控(kong)/門禁/對講(jiang)停車(che)場、防盜報警及會議室系統(tong)(tong)等弱電系統(tong)(tong)

2)受理客(ke)戶的投訴,電話(hua)回訪經常(chang)出現問題(ti)的客(ke)戶解答(da)客(ke)戶提出的問題,并探詢客(ke)戶的潛在的需求,并及時將有關信息(xi)反(fan)饋上級;

3)受理客戶的維修服務,記錄軟件故障問題(ti)(ti)、部(bu)分硬(ying)件故障問題(ti)(ti),收(shou)集整理分析問題(ti)(ti)并提交給相關(guan)部(bu)門

4)落實執行各項工程施工標(biao)準和(he)技(ji)術規范,確保(bao)其按時保(bao)質完成

1)計(ji)算機、軟件工程(cheng)等(deng)相關專業(ye)熟悉(xi)計算機硬件(jian)及(ji)網(wang)絡工(gong)程(cheng)知識(shi),1年(nian)以上同崗(gang)位工作經驗;

2)熟悉Linux、Windows等(deng)操(cao)作(zuo)系統的基(ji)本使(shi)用,掌握中間(jian)件的使(shi)用,掌握產(chan)品使(shi)用的報表(biao)產(chan)品;

3)思維(wei)清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和(he)組織協調(diao)能力,責任感強有耐心(xin)。

4)熟悉強(qiang)弱電工作的常(chang)規操作,會開車(che),能接受出差。

4500元(yuan)

11

系統集成(cheng)工程(cheng)師

1

大專(zhuan)及以上(shang)

25-35歲(sui)

1)負責(ze)對虛擬化(hua)、交換(huan)機、防火墻、服務器(qi)等進(jin)行管理和維護,維修故障設(she)備。

2)解(jie)決各種網(wang)絡(luo)故障,如網(wang)絡(luo)斷開(kai)、網(wang)絡(luo)延遲、網(wang)絡(luo)丟包等(deng)了(le)解(jie)各(ge)種故障原(yuan)因進行故障排除。

3)了解網(wang)絡帶寬控制、端口(kou)調整、交(jiao)換機端口(kou)限速等各種技術(shu),跟(gen)進新技術(shu)的發展,滿(man)足業務需求(qiu)。

4)負責設置防火(huo)墻(qiang)、ids/Ips等(deng)攻(gong)擊安全防范策(ce)略,保護(hu)網絡免受攻擊和入侵發(fa)現和修復(fu)安全(quan)漏洞。

5)預測未來(lai)的網絡帶寬需求(qiu),優化網絡拓撲(pu)結構,對數據(ju)存(cun)儲(chu)進(jin)行規劃和調度(du),滿足數據(ju)存(cun)儲(chu)需求(qiu)。

6)對網絡流量分(fen)析(xi)(xi)、系(xi)統(tong)日志分(fen)析(xi)(xi)等方面的數據分(fen)析(xi)(xi)和處理,發現網絡系(xi)統(tong)中存在的問題和瓶頸。

1通信、電子(zi)工程(cheng)、計(ji)算機等(deng)相關專業,3年(nian)以上IT系(xi)統維(wei)護工(gong)作經(jing)驗(yan),通過《計算機技(ji)術與軟件專業(ye)技(ji)術資(zi)格(ge)(水平)考試(shi)》并取(qu)得證書者優先(xian);

2熟悉和(he)掌握各種計算機軟(ruan)硬件(jian),可獨(du)立進行安裝、調試(shi)及故障排(pai)除(chu);

3精通局域網(wang)(wang)的維護及網(wang)(wang)絡安全知識,可熟(shu)練進(jin)行局域網(wang)(wang)的搭建和網(wang)(wang)絡設備的基本(ben)維護和故障處(chu)理;

4)思維清(qing)楚,頭(tou)腦靈活,有(you)良好的(de)溝通和組織協調(diao)能力,責(ze)任感強(qiang)

 

5000元(yuan)

12

系統集成專員

1

大專及以上

25-35歲

1)負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務(wu)器等進行管理(li)和(he)維護,維(wei)修故障(zhang)設備。

2)解(jie)決各種網(wang)絡(luo)故障,如網(wang)絡(luo)斷開、網(wang)絡(luo)延遲、網(wang)絡(luo)丟包(bao)等(deng)了解各種故(gu)障原因進行故障排除。

3)了解網絡帶寬控制、端口(kou)調整、交換機端口(kou)限速等(deng)各(ge)種技術,跟進(jin)新技術的發展,滿足業務(wu)需求。

4)負責設置防火墻(qiang)、ids/Ips等攻擊(ji)安全防范策略(lve),保護網(wang)絡(luo)免受攻擊和入(ru)侵(qin)發現和修復安全漏洞。

5)預(yu)測未來(lai)的(de)網(wang)絡帶(dai)寬需求,優化網(wang)絡拓撲結構,對(dui)數據存儲(chu)進行規劃和調度,滿足數據存儲(chu)需求。

6)對網(wang)絡流量分析、系統日(ri)志(zhi)分析等方面(mian)的(de)數據分析和處理,發現網(wang)絡系統中存在的(de)問題和瓶頸。

1通信、電子工程、計(ji)算機(ji)等相關(guan)專業,1-3IT系統維護工作經驗,通(tong)過《計算機技術與軟件專(zhuan)業技術資格(ge)(水平)考試》并取得證書者優先;

2熟悉和(he)掌握各種計算(suan)機軟硬件(jian),可獨(du)立進(jin)行安裝、調試及故障排除;

3精通局(ju)域網(wang)的(de)維護及(ji)網(wang)絡(luo)(luo)安全知識(shi),可熟練(lian)進行(xing)局(ju)域網(wang)的(de)搭建和網(wang)絡(luo)(luo)設備的(de)基本維護和故障處理;

4)思(si)維(wei)清楚,頭腦(nao)靈活,有良好的溝通和組織協(xie)調能力,責(ze)任感強

 

4500元(yuan)

 

二、招(zhao)聘程序

本次招聘(pin)按照發布公告、報(bao)名、資格審(shen)查(cha)、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、考(kao)察(cha)、體檢、公示、錄(lu)用等程序(xu)進行。

(一(yi))報名(ming)時(shi)間。

公(gong)告(gao)時間:2024年5月7日(ri)--5月14日(ri)

報名時間:2024年5月7日--5月14日17:00

報名時間均以收到電子(zi)郵件時間為(wei)準。

  (二)報(bao)名(ming)地點

泰山(shan)區東湖(hu)路岱廟派出所(suo)對面(mian)盤古(gu)天地(di)9棟401室

(三(san))報名。 

1.所有崗(gang)位報(bao)名(ming)者需要網上報名,登陸泰安揚帆職業介紹有限公司”官網(網址:xx-it.com),下載《報名登記表》,先填(tian)寫(xie)電子(zi)版(ban)《報名登記表(biao)》(附件1),按(an)表格填寫要求規范填(tian)寫自行(xing)插入近期(qi)免冠彩色證(zheng)件(jian)照

2.填(tian)寫完畢電(dian)子版《報名登記表(biao)》后按照(zhao)報名職位命名,連同以(yi)下證件電(dian)子掃描(miao)版:本人有效居民身份證、戶口本(本人(ren)頁(ye))、學歷證書(shu)教育部學(xue)歷證(zheng)書電子(zi)注冊備案表(學(xue)信(xin)網(wang)(wang)打(da)印,網(wang)(wang)址)、個人信(xin)用證明(中國人民銀行出具(ju))、無(wu)違法犯(fan)罪記錄證明(戶籍地派出所“泰(tai)山e警(jing)”微信公眾號(hao)出具發送至指定郵箱:郵箱地址第一(yi)個字母為L小寫);郵(you)件標題格(ge)式為:報名(ming)職+姓名+手機號。郵件發送(song)成功后(hou),收到郵箱(xiang)發送的(de)報(bao)名成(cheng)功(gong)的(de)回(hui)執,方(fang)為郵件發送成(cheng)功(gong);

(四)資(zi)格審查。

根據線上報名材料(liao)進行資格(ge)初(chu)審(shen),資格(ge)審(shen)查后確定筆(bi)試人員名單。

對應聘(pin)人員的資(zi)格審查(cha)工作,貫穿招聘(pin)工作的全過程,應聘(pin)者對應聘(pin)資(zi)料和個人情況的真實性負責(ze),如與事實不(bu)符一經發現,取消應聘(pin)、錄(lu)用(yong)、履職資(zi)格。

(五)錄用(yong)計劃核減及職(zhi)位改報。

資(zi)格初審結束(shu)后(hou),對符合條件的應聘人數達不到計劃招(zhao)聘人數3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員,經本人同意,可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

(六)筆試。

資(zi)格審查合格的人(ren)員參加筆試筆試的方(fang)式、時(shi)間、地點另(ling)行通知。筆試主要(yao)測(ce)試應聘人員(yuan)的(de)基礎(chu)知識和專業能力等,按照(zhao)崗位類(lei)別、特點,采取分類(lei)考試的(de)方式進行。筆(bi)試結束(shu)后從達到筆(bi)試合格分數線的(de)應聘人員(yuan)中,由高分到低分按照(zhao)1:3的比例(li)依次確定面試人(ren)選。筆(bi)試合格人(ren)數出現空缺(que)的,取消招聘崗位;達不到規定(ding)比例的,按照(zhao)實有合(he)格人數確定(ding)。

因放棄或取消面(mian)試資(zi)格造(zao)成的(de)空缺,可從達到(dao)筆試合格分(fen)數線(xian)的(de)應聘人員(yuan)中,由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞補。

(七)面試。

主(zhu)要(yao)考察應聘人員的職業道(dao)德、專(zhuan)業知識和業務(wu)能(neng)力等。

1、面試時(shi)間(jian)及地點(dian):

面試時間、面試地點:另行通知

面(mian)試(shi)流程。面(mian)試(shi)采(cai)(cai)取百分制,采(cai)(cai)用結構化面(mian)試(shi)加自由提問方式,每人面(mian)試(shi)時間原則上控制在(zai)15分鐘內。面(mian)試成績將劃定(ding)及(ji)格線,低于及(ji)格線的(de)不計入(ru)綜(zong)合(he)成績。

2、考題。擬設置(zhi)評(ping)委5名,評(ping)委及相關人(ren)員全程接(jie)受監督員的(de)監督,直到(dao)面(mian)試結束。

3、監(jian)督。泰安市東(dong)信智聯信息科技有限公(gong)司派監(jian)督員對面試是否公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正進行指導監(jian)督。

(八)成績(ji)公布。

 面試結束后,按照筆試、面試成績4:6的比例(li)計(ji)算綜(zong)合(he)成績(ji)。綜(zong)合(he)成績(ji)計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位數,尾數四舍五入。

綜合總成績在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號公示。

根據考(kao)試總(zong)成績確定進(jin)入考(kao)察體檢范圍人(ren)選(xuan),同(tong)一招聘崗位應(ying)聘人(ren)員出現總(zong)成績并列的(de),按筆試成績由高(gao)分到低分確定人(ren)選(xuan),仍相同(tong)的(de)另行加試。

三(san)、組(zu)織考察

對通過(guo)(guo)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)的(de)應聘(pin)人員進行(xing)考(kao)(kao)(kao)(kao)察程序。主要(yao)通過(guo)(guo)審查誠信記錄(lu)、違(wei)法犯罪記錄(lu)等(deng)方式(shi),重點了(le)解被考(kao)(kao)(kao)(kao)察對象的(de)思想政治(zhi)素質、工作(zuo)作(zuo)風、廉潔自律等(deng)方面的(de)情況,對考(kao)(kao)(kao)(kao)察對象是否符合規定(ding)的(de)崗位資格條件、提供的(de)相(xiang)關信息材料是否真(zhen)實準確等(deng)進行(xing)復審。考(kao)(kao)(kao)(kao)察不(bu)合格或(huo)考(kao)(kao)(kao)(kao)察對象放棄資格等(deng)造成職位空缺(que)的(de),按總成績排(pai)名可依次遞補(bu)。

四(si)、體檢

對通過組(zu)織考察的(de)人員,需到縣級以(yi)上的(de)綜合性醫院進行體(ti)檢(jian)。應聘人員未(wei)按(an)規定時間、地點參加體(ti)檢的,視為自動放棄。體檢(jian)不合格造成(cheng)報考職位空缺的,所缺名(ming)額(e)按總成(cheng)績排名(ming)可依次遞補。

體檢(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)在體檢(jian)(jian)過(guo)程中有意隱瞞影響(xiang)錄用(yong)的(de)(de)疾(ji)病或病史的(de)(de),不予聘(pin)用(yong);在體檢(jian)(jian)過(guo)程中有串通工作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)弊或者請他人頂替體檢(jian)(jian)以及交換、替換化驗(yan)樣本(ben)等作(zuo)(zuo)弊行為的(de)(de),體檢(jian)(jian)結果(guo)無(wu)效(xiao),取(qu)消聘(pin)用(yong)資格并按有關規定(ding)處理。體檢(jian)人員不(bu)按規定時間、地點等要求參加體檢(jian)的(de),視為放棄體檢(jian)。

參(can)加體檢的報(bao)考人員(yuan)按規定時(shi)間、地點集合,體檢前3日不得(de)飲(yin)酒,體(ti)檢當(dang)日空腹。體(ti)檢費用(yong)由報考人員自理。

體檢(jian)不合格(ge)者,取消進入下一環節資(zi)格(ge)。體檢(jian)不合格(ge)需要進行復檢(jian)的(de),可在指定(ding)的(de)綜合性醫療機構復檢(jian),復檢(jian)只進行一次,有明確結(jie)論的(de),以復檢(jian)結(jie)論為準。對放棄體檢(jian)資(zi)格(ge)或(huo)體檢(jian)不合格(ge)形成(cheng)的(de)空(kong)缺,所缺名額可(ke)按總(zong)成績排名依(yi)次等額遞補

五、公(gong)示、錄用(yong)和待遇(yu)保障

(一)公示

經政(zheng)治考(kao)核合格體檢的,確定(ding)為擬(ni)聘用(yong)人(ren)員,對擬(ni)聘用(yong)人(ren)員進(jin)行公(gong)示,公(gong)示期(qi)5個工作日。

(二)錄(lu)用

公示結果無異(yi)議(yi)的,由勞務派遣公司統一簽訂(ding)勞動合同(tong),派遣至相(xiang)應崗位工(gong)作(zuo)。新聘用人員進行(xing)崗前集中培訓實行試用(yong)期制度,試用期3個月,試用期合(he)格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資(zi)格在(zai)規定(ding)時限內不到崗者(zhe),視為自動放棄錄用(yong)資格(ge)。

(三)待遇保障

聘用人員結合擬招聘單位現有(you)工資體系執行,根據(ju)崗位特點和考核(he)情(qing)況據(ju)實發放(fang),依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業(ye)等(deng)社會保險,繳存住房公積(ji)金(jin)。

六(liu)、有關說明

其他未盡事宜,按照有關規定(ding)執行,本(ben)公告由泰安揚帆職業(ye)介紹有限公司負責解(jie)釋。

七(qi)、聯系(xi)方式

咨詢電話(hua):     

                                     泰安揚帆職業介紹有限公司

                                         2024年5月(yue)7日

附件1:《報名登記表》.xls