很多求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)都會有(you)這樣苦惱，明明自己能力(li)突(tu)出(chu)卻一(yi)直面試不(bu)成功(gong)，不(bu)知道問(wen)題出(chu)在哪里(li)，只能面試一(yi)次又一(yi)次，最后只能應(ying)聘到(dao)與(yu)自己能力(li)不(bu)相符的(de)公司。其實(shi)，求(qiu)(qiu)職(zhi)不(bu)但看個(ge)人(ren)優秀與(yu)否，還(huan)得有(you)求(qiu)(qiu)職(zhi)技(ji)巧。那么，求(qiu)(qiu)職(zhi)到(dao)底有(you)哪些(xie)技(ji)巧呢(ni)？

一、簡歷(li)

簡(jian)歷決定了HR是否給你面試的機會，所以這個初印象馬虎不得。

1、照片(pian)。

簡歷上的照(zhao)片(pian)最好拍一(yi)張比較(jiao)好看的證件(jian)照(zhao)，稍微修飾一(yi)下。

2、內容(rong)。

簡歷(li)內容首先要把個(ge)人的基本信息和聯系方式補充好，把該寫的寫，不(bu)用過于(yu)詳細；

要(yao)有(you)針對性的(de)(de)對感興趣(qu)的(de)(de)公司制作相(xiang)關職(zhi)業(ye)的(de)(de)簡歷，填寫相(xiang)關職(zhi)業(ye)的(de)(de)專業(ye)技能，表現出你對該(gai)崗位應聘的(de)(de)誠意和匹配程度；

工(gong)作經驗(yan)和社(she)會實踐(jian)最(zui)好描述你應聘職位(wei)相(xiang)關的內容，獲(huo)得(de)的獎項(xiang)證書也(ye)挑有價值的寫(xie)上(shang)；

性格愛(ai)好簡(jian)單描述不宜過長。

二、衣(yi)著(zhu)

當HR通知你面試的時候，你才踏出了第一步。而求職成功的第二步，是很多人都沒有在意過的衣著問題。

面試時的衣著切(qie)忌隨(sui)便邋遢，也不宜過于華麗隆重，面試打扮記住“簡單美”。

1、春夏。在(zai)春夏兩(liang)季，白色的襯衫是不(bu)錯的選(xuan)擇。女生可以適當(dang)加一(yi)兩(liang)件簡單(dan)一(yi)點的配飾，白襯衫也(ye)可以選(xuan)擇休閑一(yi)點的款式，當(dang)然(ran)，職業(ye)正裝也(ye)不(bu)會出錯。

2、秋冬。秋(qiu)冬兩季氣溫較低，很多(duo)求(qiu)職者(zhe)喜歡最外穿(chuan)(chuan)一(yi)件(jian)毛衣(yi)。但面試的時(shi)候，一(yi)件(jian)大(da)衣(yi)或風衣(yi)內(nei)搭一(yi)件(jian)襯衫更(geng)佳(jia)。室內(nei)開了空調可以脫下厚重的大(da)衣(yi)，而不(bu)至于穿(chuan)(chuan)著毛衣(yi)在面試的時(shi)候汗流浹背(bei)。

三、談話

來到面試成功最關(guan)鍵(jian)的一步，即使你滿腔才華(hua)滿點(dian)技能，沒有做(zuo)好這一步，都會被刷下去。

1、禮貌。面(mian)試時一(yi)定要禮貌待人，這體現(xian)出一(yi)個人的修養。微笑(xiao)問(wen)候(hou)，“你好”“早上好”這些看似簡單的舉止，都能提升他人對你的印象，淡定自若，試問哪家公司不喜歡修養好、懂禮貌的員工？

2、眼神(shen)。說話時一(yi)定(ding)要看著(zhu)對方(fang)的(de)眼睛，且目光堅定(ding)，飽(bao)含自信(xin)，閃(shan)閃(shan)縮縮的(de)眼神(shen)讓人一(yi)看就生不出好感。

3、自我介紹。

首先要(yao)(yao)在做自我介紹的(de)時候一定(ding)要(yao)(yao)語(yu)句通順思路清晰，語(yu)速(su)不緊不慢，說話流利悅耳(er)才能(neng)(neng)使面試官認真有(you)耐(nai)心地去聽你說的(de)內容，這也能(neng)(neng)體現出求職者(zhe)的(de)表達能(neng)(neng)力(li)和綜合素養。

不同的(de)(de)公司崗(gang)位(wei)要有針對性地說(shuo)不同的(de)(de)內容，無論是工作經驗社會實踐，還是專業知識(shi)技(ji)能，亦(yi)或(huo)是性格(ge)愛好(hao)的(de)(de)簡(jian)述，都(dou)盡(jin)量提(ti)與應聘(pin)崗(gang)位(wei)相(xiang)關(guan)的(de)(de)，這樣才能讓(rang)面試官覺得你與該崗(gang)位(wei)契(qi)合(he)度高。

另外，千(qian)篇一(yi)律的(de)(de)自(zi)我介(jie)紹面試官肯(ken)定已經聽過不(bu)少，那么就要(yao)(yao)著(zhu)重講面試官感興趣的(de)(de)事情，說一(yi)說應(ying)聘崗(gang)位相(xiang)關技(ji)能(neng)和項目的(de)(de)掌握(wo)，和簡歷(li)一(yi)樣，不(bu)重要(yao)(yao)的(de)(de)東(dong)西不(bu)需要(yao)(yao)都表達出來，公司更(geng)看重的(de)(de)是你是否能(neng)勝任這份工作(zuo)。

內容的真實性要高，夸張一點也不能弄(nong)虛作假，時間(jian)的把握也要拿捏好(hao)，最(zui)好(hao)在面試(shi)的前一天整(zheng)理好(hao)要講述的內容，這(zhe)樣面試(shi)的時候不至于想到什么才說什么。

以上就是求職(zhi)的技巧，別(bie)再什么也沒有準備地(di)去嘗試一(yi)次(ci)又一(yi)次(ci)注定(ding)失敗的面試了