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【招聘公告】泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章

2024-08-02 09:42:06 425

泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章

 

根據工作需要,泰安揚帆職業介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員,派遣至泰安某國有企業工作,招聘相關事項公告如下:

一(yi)、招聘崗位及要求

序號

崗(gang)位(wei)

人數

學歷

年齡

崗位職(zhi)責

崗(gang)位(wei)要求

薪(xin)資

1

測(ce)試專員

 

2

本(ben)科及以上

23-35歲

1.根(gen)據測試(shi)需求計劃,獨(du)立開展測試(shi)執行,并對項目質量風險(xian)提出合理化建議;

2.發現產(chan)品缺(que)陷,跟蹤(zong)定位Bug,協助(zhu)開(kai)發工程師解(jie)決問題;

3.執(zhi)行對產(chan)(chan)品的(de)集成測(ce)試(shi)與系統測(ce)試(shi),能夠提出產(chan)(chan)品的(de)持(chi)續性改(gai)進(jin)意見,推(tui)動(dong)產(chan)(chan)品優化(hua);

4.學習和推廣使用新的測試(shi)技(ji)術和工具,能夠搭建(jian)并維護整個(ge)產品(pin)的測試(shi)環境。

1.專科以上(shang)學(xue)歷,工科類(lei).電子(zi)信息類(lei).計算機類(lei)專業;

2.有旅游(you)行業系(xi)統測試(shi)經驗優(you)先考慮(lv)(lv);3.優(you)秀應屆畢(bi)業生優(you)先考慮(lv)(lv);

4.責任(ren)心(xin)較(jiao)強.學習能(neng)力強.態度積極主動.有(you)較(jiao)強的(de)(de)分析(xi)和定(ding)位問題的(de)(de)能(neng)力.具(ju)備較(jiao)強的(de)(de)協調(diao)與(yu)溝通能(neng)力,能(neng)夠(gou)承(cheng)受一定(ding)壓力;

5.邏(luo)輯思(si)維強(qiang),善于根據業務需求(qiu)發現問(wen)題,能(neng)快速(su)融入(ru)項目中。

5000元

2

測(ce)試工程師

 

2

本科及以上(shang)

23-35歲

1)負責溝通業務的測(ce)試需(xu)求分析

2)分析測(ce)試軟件需求(qiu),設計測(ce)試計劃/用例編寫(xie)|

3)執(zhi)行測試(shi)用(yong)例(li),明確系統(tong)業務目標(biao)達成情況并記錄出(chu)現缺陷

4)負責bug驗證以(yi)及(ji)回歸測試

5)編寫測試報告(gao)以(yi)及測試結(jie)果(guo)分(fen)析(xi)
6)負責研發(fa)測(ce)試團隊部分內勤工作

1)本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷,計算機、電子工程、通信、自動化、軟(ruan)件等相關專業,3年及以上軟件(jian)測試(shi)經驗(研究生可適當放寬工作(zuo)經驗),5年及(ji)以上(shang)工作經驗的優(you)秀者可放寬至(zhi)專(zhuan)科

2)掌握(wo)測(ce)試用例(li)編寫(xie)方法(fa)及軟件(jian)測(ce)試理論(lun)知識、MySQL/SQL Server、JAVA等(deng)

3)功能測(ce)試(shi)(shi)、APP測(ce)試(shi)(shi),了解(jie)測(ce)試(shi)(shi)流程和規范,能編寫測(ce)試(shi)(shi)用(yong)例(li),了解(jie)使用(yong)Jmeter/Postman測(ce)試(shi)(shi)用(yong)具,能夠編寫測(ce)試(shi)(shi)報告

4)責任心強(qiang)、良好的溝通表達能力、較強(qiang)的邏(luo)輯分析能力和學習能力、良好的團隊意識

6500

3

實施工程師

3

本科及以上

23-35歲(sui)

1. 負責(ze)驗證待交(jiao)付軟件的功能完(wan)整性

2.負責編制《用戶(hu)使用手冊》、《安裝部署(shu)說(shuo)明書》

3.負責制定項目實施計劃(hua),并編(bian)制《項目實施計劃(hua)書》

4.負責項目交付前(qian)的用戶培訓工(gong)作

5.負責項目交付前(qian)的數據(ju)準(zhun)備(bei)和其他準(zhun)備(bei)工作

6.負責協助客戶完成軟件程序相關的現場(chang)安裝,配置工作

7.協助完成項目驗收(shou)

8.負責處理(li)用戶投訴,收集用戶建議,并協助(zhu)處理(li)和反饋

1.計算機及相關專業本科及以上學歷(li)

2.年及以上崗位經驗

3.在(zai)windows與Linux環境下,能(neng)熟(shu)練(lian)的(de)安(an)裝(zhuang)配置(zhi)web服(fu)務器,如Tomcat等;熟(shu)悉Linux安(an)裝(zhuang),懂得(de)linux,unix、Aix等系(xi)統基(ji)本的(de)操作(zuo)命(ming)令;熟(shu)悉oracle,mysql等主流(liu)數據庫(ku)的(de)安(an)裝(zhuang)、備份、還原,熟(shu)悉基(ji)礎的(de)sql語句的(de)運(yun)用

4.能夠(gou)繪制原(yuan)型圖,流(liu)程圖,對軟件測試理論有一定的了解

5.有優秀的團隊意識,抗壓(ya)能力強

5500元

4

售前經(jing)理

3

本科及(ji)以(yi)上(shang)

23-35歲

1. 負責面向(xiang)客戶(hu)對公(gong)司產品和(he)解(jie)決(jue)方(fang)案進行技術交(jiao)流和(he)引導(dao);

2. 負責為客戶提供(gong)政府(fu)類文件的編制工作;

3. 完善公司業務部(bu)門提供的(de)各(ge)項(xiang)技術(shu)文檔等,根據項(xiang)目進(jin)度協助銷售(shou)進(jin)行項(xiang)目推進(jin);

4. 協助(zhu)公司各(ge)業務部門進行(xing)項目相關方案(an)設計工(gong)作;

5. 負(fu)責投標相(xiang)關的技術支(zhi)持工(gong)作(zuo),包括(kuo)投標方案(an)的撰寫(xie)、項(xiang)目(mu)踏勘(kan)、商務文件(jian)編寫(xie)、投標講解及演示等工(gong)作(zuo);

6. 完成領導交辦的(de)其他事宜。

本科(ke)及以上學(xue)歷(li),3年以上相(xiang)關工作經驗,有成功案例者優先;具有相(xiang)關工作的從業(ye)背(bei)景(jing);能適應(ying)出差

6500

5

售后(hou)工程(cheng)師

4

大專及(ji)以上

23-40歲

1.網絡及網絡安全相(xiang)關(guan)工程項目(mu)實施。2.項目(mu)建檔管理。二.崗位要求1.計算機網絡工程相(xiang)關(guan)專(zhuan)業;2.自信.樂(le)觀.堅(jian)持.團結.責(ze)任心;3.品德優(you)良,優(you)秀的溝通(tong)表達能力(li);4.較(jiao)強的適應(ying)能力(li).學(xue)習能力(li).抗壓能力(li);5.高度(du)服務(wu)意識(shi),團隊協作能力(li);6.能適應(ying)短期出差。

售后支持(chi)、網(wang)絡(luo)協議、服務器配置、虛擬機技術、網(wang)絡(luo)交(jiao)換技術、IT服務、網絡安全

4000元(yuan)

6

系(xi)統集成工程師

1

大(da)專及以上

25-35歲

1)負責(ze)對虛擬(ni)化、交(jiao)換機(ji)、防火墻(qiang)、服務器等(deng)進行(xing)管理和維護,會維修故(gu)障設備(bei)。

2)解(jie)(jie)決各種網絡故障,如網絡斷開、網絡延(yan)遲、網絡丟包(bao)等,了解(jie)(jie)各種故障原因(yin),進行故障排除。

3)了解(jie)網絡帶寬(kuan)控制、端(duan)口調整、交換機端(duan)口限速等(deng)各種技術,跟(gen)進新技術的(de)發展,滿足(zu)業務需(xu)求(qiu)。

4)負責設置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范(fan)策略,保(bao)護(hu)網(wang)絡免(mian)受攻擊和(he)入(ru)侵,發現和(he)修(xiu)復安全漏洞。

5)預(yu)測未(wei)來(lai)的網(wang)絡帶寬(kuan)需求,優化網(wang)絡拓撲結(jie)構,對(dui)數(shu)據存儲(chu)進行(xing)規劃和(he)調度,滿足數(shu)據存儲(chu)需求。

6)對網絡流(liu)量分(fen)析、系統(tong)日(ri)志分(fen)析等方面的(de)數據分(fen)析和(he)處理,發現網絡系統(tong)中存在的(de)問題和(he)瓶頸。

1)通信、電子(zi)工程、計(ji)算(suan)機(ji)等(deng)相關專業(ye),3年(nian)以上(shang)IT系統維護工作經驗,通過(guo)《計(ji)算(suan)機(ji)技(ji)術與軟件專業(ye)技(ji)術資(zi)格(水平(ping))考(kao)試》并取得證書者優先;

2)熟悉和掌握各種計算(suan)機軟硬件,可獨立(li)進行安裝、調試(shi)及故障(zhang)排(pai)除;

3)精(jing)通局(ju)域網(wang)的維(wei)護(hu)及網(wang)絡安全(quan)知識,可熟練進行局(ju)域網(wang)的搭建和網(wang)絡設備的基本維(wei)護(hu)和故障(zhang)處理;

4)思維清楚,頭腦(nao)靈活,有良好的溝通和組織協(xie)調能力,責任感強

 

5000元

7

系統集成專員

1

大專及以上(shang)

25-35歲

1)負責對虛(xu)擬化、交換機、防(fang)火(huo)墻(qiang)、服(fu)務器(qi)等進(jin)行管理和維護,會維修(xiu)故障設備。

2)解(jie)決各(ge)種(zhong)網(wang)絡(luo)(luo)故(gu)障,如網(wang)絡(luo)(luo)斷開、網(wang)絡(luo)(luo)延(yan)遲(chi)、網(wang)絡(luo)(luo)丟包等,了解(jie)各(ge)種(zhong)故(gu)障原因,進行故(gu)障排(pai)除(chu)。

3)了(le)解網絡(luo)帶寬控(kong)制、端(duan)(duan)口調整、交換機端(duan)(duan)口限速等(deng)各種技(ji)術,跟進(jin)新技(ji)術的發展(zhan),滿足(zu)業務需求。

4)負責設置防火墻、ids/Ips等攻擊安全(quan)防范(fan)策略(lve),保護網(wang)絡免(mian)受攻擊和入侵,發(fa)現和修(xiu)復安全(quan)漏洞。

5)預測(ce)未來的網(wang)絡帶寬需求,優化網(wang)絡拓撲結構,對數據存(cun)儲(chu)(chu)進行規劃和調度,滿足數據存(cun)儲(chu)(chu)需求。

6)對網絡流量(liang)分(fen)析(xi)、系(xi)統日志分(fen)析(xi)等方面的數據(ju)分(fen)析(xi)和處理,發現網絡系(xi)統中存在的問題(ti)和瓶頸。

1)通(tong)信、電子工程(cheng)、計算(suan)機(ji)(ji)等相關專業(ye),1-3年(nian)IT系統維護工作經驗(yan),通(tong)過《計算(suan)機(ji)(ji)技(ji)術與軟(ruan)件專業(ye)技(ji)術資格(水平)考(kao)試(shi)》并(bing)取得證(zheng)書(shu)者優(you)先;

2)熟(shu)悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立(li)進行安裝、調試及故障排除;

3)精通局(ju)(ju)域網的(de)維護及(ji)網絡(luo)安全知(zhi)識,可熟練(lian)進行(xing)局(ju)(ju)域網的(de)搭建和(he)網絡(luo)設備的(de)基本維護和(he)故障處理;

4)思維清楚(chu),頭腦靈(ling)活,有良好(hao)的溝通(tong)和組(zu)織協調能(neng)力,責(ze)任感(gan)強

 

4500元

8

硬件工程師

1

大專(zhuan)及以上

23-35歲

1)負責智能化安(an)防項(xiang)目工程的實(shi)施,如穿線(xian)布(bu)管、安(an)裝設備、調試(shi)系(xi)統,涉及(ji)綜(zong)合布(bu)線(xian)、監控(kong)/門禁(jin)/對講停車(che)場、防盜(dao)報警及(ji)會(hui)議室系(xi)統等弱電系(xi)統

2)受理(li)客戶(hu)的(de)(de)投(tou)訴(su),電話(hua)回訪經常出(chu)現(xian)問(wen)題的(de)(de)客戶(hu),解答(da)客戶(hu)提出(chu)的(de)(de)問(wen)題,并探詢客戶(hu)的(de)(de)潛在的(de)(de)需求,并及時(shi)將有關信(xin)息反(fan)饋上級;

3)受理(li)客戶(hu)的維(wei)修(xiu)服務,記錄(lu)軟件故障問題、部(bu)分硬件故障問題,收集整理(li)分析(xi)問題并(bing)提(ti)交(jiao)給相關部(bu)門

4)落實執行各項工程施工標(biao)準和技術規范,確保(bao)其按(an)時保(bao)質完(wan)成

 

1)計(ji)算機、軟件(jian)工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業,熟悉計(ji)算機硬件(jian)及網絡工(gong)(gong)程知識,2年以上同崗(gang)位工(gong)(gong)作經(jing)驗;

2)熟悉(xi)Linux、Windows等操作系(xi)統的基本(ben)使(shi)用(yong),掌握中間件的使(shi)用(yong),掌握產品使(shi)用(yong)的報(bao)表產品;

3)思維清楚,頭(tou)腦靈(ling)活,有良好(hao)的溝(gou)通和組(zu)織協調能力(li),責(ze)任感強有耐(nai)心。

4)熟悉強(qiang)電(dian)弱電(dian)工作的常規操作,會開車,能接受出(chu)差。

5000元

9

硬件專員(yuan)

2

大專及以上

23-35歲

1)負(fu)責智(zhi)能化安防(fang)(fang)項目工程的實施,如穿線(xian)布管、安裝設備、調試系(xi)統(tong)(tong),涉及綜合(he)布線(xian)、監控/門禁(jin)/對講停(ting)車場(chang)、防(fang)(fang)盜報警(jing)及會議室(shi)系(xi)統(tong)(tong)等弱電系(xi)統(tong)(tong)

2)受(shou)理客戶(hu)的(de)投訴,電話回訪經常(chang)出現問題的(de)客戶(hu),解答客戶(hu)提出的(de)問題,并(bing)探(tan)詢客戶(hu)的(de)潛在的(de)需(xu)求,并(bing)及時將有關信息反(fan)饋(kui)上級;

3)受理客戶的維修服(fu)務,記錄軟件故障(zhang)(zhang)問題、部(bu)分硬件故障(zhang)(zhang)問題,收(shou)集整理分析問題并提交(jiao)給相關部(bu)門(men)

4)落實執行各項工程施(shi)工標準和技(ji)術規范(fan),確保其按時保質完成

1)計算機(ji)(ji)、軟件工程(cheng)等相(xiang)關專業,熟悉計算機(ji)(ji)硬(ying)件及網絡工程(cheng)知(zhi)識,1年(nian)以(yi)上同(tong)崗位工作經(jing)驗(yan),本科及以(yi)上學歷可適當放寬工作經(jing)驗(yan);

2)熟悉(xi)Linux、Windows等操作系(xi)統的(de)基本使(shi)用(yong),掌握(wo)中間件的(de)使(shi)用(yong),掌握(wo)產(chan)品使(shi)用(yong)的(de)報表產(chan)品;

3)思(si)維(wei)清楚(chu),頭腦靈活,有(you)良好的溝通和組(zu)織協(xie)調能力(li),責任感強有(you)耐心(xin)。

4)熟悉(xi)強電(dian)弱電(dian)工作的常規操作,會開(kai)車,能接受(shou)出差(cha)。

5000

10

行政后(hou)勤司機

1

大專及(ji)以上(shang)

25-35歲

1)遵守國家(jia)交通法(fa)規和和公司安全行車規定,做到(dao)安全行車無事(shi)故

2)車輛安(an)全駕駛及日常管理

3)車輛保養(yang)及衛生維護

4)交通肇事及(ji)時上(shang)報

5)完成上級領導交辦(ban)的其(qi)他(ta)日常事務工作,配合本(ben)部(bu)門(men)及公司(si)其(qi)它(ta)部(bu)門(men)員工的工作

1)大專及以(yi)上學歷,2年以(yi)上車輛專職駕駛(shi)經驗

2)反應敏捷、身體健康,熟(shu)悉路況(kuang)、車況(kuang),能承受壓力,維護車輛安全

3)具有高度(du)責任(ren)心和較(jiao)強的意志力,頭腦清(qing)醒(xing),反應敏捷(jie),適應能力強

4)工作認真、踏實,責任心強;具有(you)一(yi)定服(fu)務意識(shi)及親和力、交好的(de)溝通(tong)意識(shi)

4500元

11

行政

文員

1

本科及以上

23-35歲

1)主要負(fu)責辦理公司公文
2)負責公(gong)司內日常行政事務:辦公(gong)用品申領(ling)、用章管理、衛生管理、公(gong)車(che)使(shi)用、員工用餐等

3)負責辦理公司文件
4)負責組織公司會議
5)負責安排領導活動(dong)

6)負責(ze)處理(li)公(gong)司領導或部門主任(ren)交辦的(de)臨時事(shi)項

1)全日制本科及以(yi)上學(xue)歷,文(wen)秘、新聞學(xue)、中文(wen)、管(guan)理類等(deng)相(xiang)關專業,2年及以(yi)上行政(zheng)工作經驗(yan),中共黨員或985、211院校畢業生(sheng)、研(yan)究生(sheng)優先可(ke)適當放(fang)寬工作經驗(yan)至1年

2)能夠(gou)熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟(ruan)件(jian)

3)普(pu)通(tong)話標準,善于溝通(tong),語言表(biao)達能力強

4)心理(li)素質(zhi)強,積極樂觀,能(neng)夠適應(ying)快節奏的工作(zuo)
5)愛好寫作(zuo),在公共(gong)平臺發(fa)表過(guo)文(wen)章者優先(xian)

 

 

4500元

12

銷售(shou)代表

2

本科及以(yi)上

23-40歲

1.負責開(kai)拓智慧(hui)出行市場,完成一(yi)線信息(xi)收集、市場調研工作;完成年度(du)業績指標任務;2.建立客戶資料(liao)檔案管(guan)理(li)(li),保持與客戶之間的雙(shuang)向溝通;3.規范銷售合同(tong)簽訂、加(jia)強銷售合同(tong)管(guan)理(li)(li)、合理(li)(li)規避合同(tong)風險;按照公司項(xiang)目(mu)驗收制度(du),督(du)促并落實項(xiang)目(mu)驗收;4.按照公司回款制度(du),催(cui)收或結(jie)算(suan)項(xiang)目(mu)款;5.主(zhu)動或配(pei)合公司做(zuo)好企業推(tui)廣(guang)、推(tui)介活動;6.完成領導交辦的其他(ta)事宜(yi)。

本科(ke)及以(yi)上學歷(li),3年(nian)以上相(xiang)關工作經驗(yan),有成功案例者優先;具(ju)有相(xiang)關工作的從業背景;能(neng)適(shi)應出差

5000+提成

13

銷售專員

2

本科及(ji)以上

23-40歲

1. 與團(tuan)隊一同負責(ze)區域市場,負責(ze)公司(si)相關數(shu)據產品的銷售;

2. 開拓市場,聯系潛(qian)在客戶,專業(ye)表述公司產(chan)品(pin)功能.優勢,取得客戶信任(ren),達成訂(ding)單;

3. 維(wei)護新老(lao)客戶,挖掘客戶的痛點(dian)需求,建立(li)長久的合作(zuo)關系;

4. 針(zhen)對簽約(yue)項目,推進及跟(gen)蹤各環(huan)節的工作進展及完成(cheng)質量;

5. 協調(diao)公司內(nei)部資源,提高客(ke)戶(hu)的滿意(yi)度,持續向客(ke)戶(hu)提供服務(wu);

6. 按計劃(hua)完成銷售(shou)的季度/年(nian)度(du)目(mu)標;

1. 本科學歷,有1~3年互聯網(wang)及大數據產品的銷(xiao)售(shou)經驗,優秀應屆畢業生亦可;

2. 熱愛(ai)銷售(shou)(shou)工(gong)作,有(you)敏(min)銳的客(ke)戶(hu)需求開發能力,并(bing)有(you)志在銷售(shou)(shou)崗(gang)位(wei)長期發展(zhan);

3. 具有良好抗(kang)壓性,有較強自我(wo)約束力,執行(xing)力強;

4. 認同公(gong)司文(wen)化,能很好融入公(gong)司和團隊(dui),與公(gong)司共同成長。

5. 能接受出差(cha)

4000+提成

14

機械設計(ji)研發(fa)工程師

1

大專及以上學(xue)歷

30-40

1、負責自動化設備的整(zheng)體設計(ji)及(ji)機(ji)械(xie)零部件(jian)部分(fen)的設計(ji)、出圖(tu)工作(zuo),并指導項目實施團隊安裝調試;

2、負責機械(xie)類外(wai)購件(jian)的(de)選型(xing)工作,并(bing)協助采購部(bu)尋(xun)找合適供應(ying)商;

3、對生產部的(de)項(xiang)目實施工作進行(xing)必要的(de)現場技(ji)術指導;對項(xiang)目中存在的(de)問題的(de)設備維(wei)修、改造給出(chu)解決方案;

4、制(zhi)定公司產品機械(xie)部分的質量(liang)標(biao)準(zhun)、工藝標(biao)準(zhun);

5、根據公司(si)發(fa)展及市場需求進行產品(pin)設計升級或進行新(xin)產品(pin)的(de)研發(fa)工作;

6.負責(ze)公司自(zi)研硬件產品的外觀設計專利技術(shu)文(wen)檔(dang)的初稿編寫。

1、機械設(she)計、機電一體化(hua)、工業設(she)計等相關專(zhuan)業,大專及以上學(xue)歷;

2、熟練(lian)運用(yong)CAD、Solidworks、Caxa等(deng)建(jian)模軟(ruan)件;

3、有7年(nian)以上(shang)非標自(zi)動化機械或設備(bei)行業工(gong)作(zuo)或參與過大(da)型自(zi)動化生產(chan)線(xian)設計工(gong)作(zuo)者優先考慮(lv)。

4.具備智能終端、機(ji)頂盒、網關類設(she)備開發經驗者優先。

10000元

二、招聘程序

本(ben)次(ci)招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察(cha)、體檢(jian)、公示、錄用等程序進行(xing)。

(一)報名時間。

公告時(shi)間:2024年6月19日--6月25日

報名時(shi)間(jian):2024年(nian)6月19日--6月25日17:00

報名時(shi)間均(jun)以收到電子郵件時(shi)間為準。

  (二(er))報名(ming)地(di)點

泰(tai)山區東湖(hu)路岱(dai)廟派出(chu)所(suo)對(dui)面盤古天地9棟401室

(三)報名。 

1.所(suo)有(you)崗位(wei)報(bao)名(ming)者需(xu)要網上報名,登陸(lu)泰安揚帆職業介紹有限公司”官網(網址:xx-it.com),下(xia)載《報名登記表》,先(xian)填寫(xie)電子(zi)版《報名(ming)登記表》(附件1),按表格(ge)填寫要求規范填寫自行插入(ru)近(jin)期免(mian)冠彩色(se)證件照

2.填寫完(wan)畢電子版《報名(ming)登記表》后(hou)按照報名職位命名,連同以下(xia)證(zheng)件電子(zi)掃描版:本人(ren)有效居民身份證、戶口本(本人頁)、學歷(li)證書教育(yu)部(bu)學歷證書電子注冊備案表(biao)(學信網(wang)打印,網(wang)址)、個人信(xin)用證明(中國人民銀行出具(ju))、無違法(fa)犯罪(zui)記錄證明(戶籍地派出所“泰山e警”微信公眾號出具(ju)發(fa)送(song)至指定郵(you)箱:郵箱(xiang)地(di)址第一個字母為L小(xiao)寫);郵件標題(ti)格式(shi)為:報名職位(wei)+姓名+手機號。郵件(jian)發送成(cheng)功后(hou),收到(dao)郵(you)箱發(fa)(fa)送(song)的報名成功的回執(zhi),方為郵(you)件發(fa)(fa)送(song)成功;

(四)資格審(shen)查。

根據線上報名材料進行資格(ge)初審(shen),資格(ge)審(shen)查(cha)后確定筆試人員(yuan)名單。

對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查工作(zuo),貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng),應聘(pin)(pin)者對(dui)應聘(pin)(pin)資(zi)(zi)料(liao)和個人(ren)情況(kuang)的(de)真實性(xing)負責,如與事(shi)實不(bu)符一經發現,取消應聘(pin)(pin)、錄用、履職資(zi)(zi)格。

(五)錄用(yong)計(ji)劃核(he)減(jian)及職位改報。

資格初審結束后,對符合條件(jian)的(de)應聘人數達不到(dao)計劃招聘人數3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員,經本人同意,可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

(六)筆試。

資格(ge)(ge)審查合格(ge)(ge)的人員(yuan)參加筆試筆試的方式、時間、地點另行(xing)通(tong)知。筆試主要(yao)測(ce)試(shi)應聘(pin)人員的基礎(chu)知識和專業(ye)能力等(deng),按照(zhao)崗位類別、特點,采取(qu)分(fen)(fen)類考試(shi)的方式進行。筆(bi)試(shi)結束后從達到(dao)筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的應聘(pin)人員中(zhong),由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按照(zhao)1:3的(de)比例依次確(que)定(ding)面試人選。筆試合格人數出(chu)現空缺的(de),取消(xiao)招聘(pin)崗位(wei);達不(bu)到(dao)規定(ding)比例的(de),按照(zhao)實有合格人數確定(ding)。

因放棄(qi)或取消面試資格造成的(de)空缺,可從達到筆試合格分(fen)數線的(de)應聘人員中,由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次遞補。

(七)面試。

主要(yao)考(kao)察應聘人員(yuan)的職業道(dao)德(de)、專(zhuan)業知識和業務(wu)能力(li)等(deng)。

1、面(mian)試時間及(ji)地點:

面試(shi)時間、面試(shi)地點(dian):另行(xing)通知

面試(shi)流程。面試(shi)采取(qu)百分制(zhi)(zhi),采用結構化面試(shi)加自(zi)由提(ti)問方式,每人(ren)面試(shi)時間原則(ze)上控制(zhi)(zhi)在15分(fen)鐘內。面試成績將劃定及格(ge)(ge)線(xian),低于及格(ge)(ge)線(xian)的不計入綜合成績。

2、考題。擬(ni)設置評(ping)委5名,評(ping)委及相關人員全(quan)程接受監督員的監督,直到面試結束。

3、監(jian)督(du)。泰安(an)市東(dong)信(xin)(xin)智聯(lian)信(xin)(xin)息科技有(you)限公(gong)司(si)派監(jian)督(du)員對面(mian)試是否公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正進行指導監(jian)督(du)。

(八)成(cheng)績(ji)公布。

 面(mian)試結束后,按(an)照筆試、面試成績4:6的比計(ji)算綜合(he)成(cheng)績(ji)。綜合(he)成(cheng)績(ji)計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu),尾數(shu)四舍五入。

綜合總成績在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號公示。

根據(ju)考試(shi)總(zong)成(cheng)績確定(ding)進入考察體檢(jian)范(fan)圍人(ren)選,同(tong)一招聘崗位應聘人(ren)員(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)績并(bing)列的,按筆(bi)試(shi)成(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)人(ren)選,仍(reng)相同(tong)的另行(xing)加試(shi)。

三(san)、組織考察

對(dui)(dui)通過(guo)考(kao)試的(de)應聘(pin)人員進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)(cha)(cha)程(cheng)序。主要(yao)通過(guo)審查誠信(xin)(xin)記(ji)錄(lu)(lu)、違法犯罪記(ji)錄(lu)(lu)等方式,重點了(le)解(jie)被(bei)考(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)的(de)思(si)想政治素(su)質、工作作風、廉(lian)潔自律等方面(mian)的(de)情況,對(dui)(dui)考(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)是否(fou)(fou)符合(he)(he)規定的(de)崗位資(zi)格(ge)條(tiao)件、提供的(de)相關信(xin)(xin)息材(cai)料是否(fou)(fou)真實準(zhun)確等進(jin)行(xing)復審。考(kao)察(cha)(cha)(cha)不合(he)(he)格(ge)或(huo)考(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)放(fang)棄資(zi)格(ge)等造成職位空缺(que)的(de),按(an)總成績排(pai)名可依次(ci)遞補。

四、體檢

對通過(guo)組織(zhi)考(kao)察(cha)的人員,需到縣級以(yi)上(shang)的綜(zong)合性醫院進行體檢(jian)。應聘人(ren)員未按(an)規定(ding)時間、地(di)點參加(jia)體檢(jian)的,視為自動放棄。體檢不合(he)格造(zao)成報考職位空缺的,所缺名(ming)額按總成績(ji)排名(ming)可依(yi)次遞補。

體(ti)檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員在體(ti)檢(jian)(jian)過程中有(you)意隱瞞(man)影(ying)響錄用的(de)疾病或病史(shi)的(de),不予(yu)聘用;在體(ti)檢(jian)(jian)過程中有(you)串通工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員作(zuo)(zuo)弊或者(zhe)請他人(ren)(ren)頂替(ti)體(ti)檢(jian)(jian)以及交換、替(ti)換化(hua)驗樣本等作(zuo)(zuo)弊行為(wei)的(de),體(ti)檢(jian)(jian)結果無效(xiao),取消(xiao)聘用資(zi)格(ge)并(bing)按(an)有(you)關規定處(chu)理。體檢(jian)人員不按規定時間(jian)、地點等要求參加體檢(jian)的,視為放棄體檢(jian)。

參加體檢的報考(kao)人員按規(gui)定時間、地(di)點集合,體檢前3日(ri)(ri)不得飲酒,體檢當日(ri)(ri)空腹。體檢費用由報考人員自(zi)理。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)者,取(qu)消進(jin)入(ru)下一環節(jie)資格(ge)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)需要進(jin)行復(fu)檢(jian)(jian)的(de)(de)(de),可(ke)在指定的(de)(de)(de)綜合性醫(yi)療機構復(fu)檢(jian)(jian),復(fu)檢(jian)(jian)只進(jin)行一次,有(you)明(ming)確結(jie)論的(de)(de)(de),以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準。對放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)或體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)形成的(de)(de)(de)空缺,所缺名額可按(an)總成績排(pai)名依次等額遞補

五、公示、錄用和待遇保障

(一)公示

經政治考核合格體檢的,確(que)定為(wei)擬聘用人員(yuan),對擬聘用人員(yuan)進行(xing)公(gong)示(shi),公(gong)示(shi)期5個工作日。

(二)錄用

公示結果無異議(yi)的,由勞(lao)務(wu)派遣公司統一(yi)簽訂勞動(dong)合同,派遣至相應(ying)崗位(wei)工(gong)作(zuo)。新聘用人員進行崗前(qian)集中(zhong)培訓實行試用期制度,試用期3個月(yue),試用期(qi)合格者(zhe)予(yu)以正式錄取,不合格的取(qu)消(xiao)錄用(yong)資格(ge)在規定(ding)時(shi)限內不到崗者(zhe),視為自動放棄錄用資(zi)格。

(三(san))待遇保障

聘用人員結合擬招(zhao)聘(pin)單位現有工(gong)資體系(xi)執(zhi)行(xing),根據崗位特點和(he)考核情況據實發放,依法為聘用人員辦理(li)基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險,繳存住房公積金(jin)。

六、有關說明

其他未盡事宜,按照(zhao)有關規定執行,本公告由泰(tai)安揚(yang)帆職業介紹有限(xian)公司(si)負責解釋。

七、聯(lian)系方式(shi)

咨(zi)詢(xun)電話(hua):     

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                                         2024年(nian)6月(yue)19日(ri)



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